Category Archives: Leadership

PME en Actions – 15 Décembre 2014

Première apparition au Canal Argent de TVA à l’émission PME en Actions afin de discuter de mon article sur la permission d’être un leader.

Source: http://argent.canoe.ca/emissions/pme-en-actions/videos/video-pme-en-action-15-decembre-2014-166519

Le mérite ou la confiance? – Lime (French)

Je faisais une présentation sur les dynamiques d’équipes dernièrement dans une conférence et pendant ma présentation quelqu’un dans l’assistance m’a demandé des conseils sur comment bâtir la confiance entre les membres d’une équipe. La question nous a menés à une discussion autour de la distinction entre la confiance ou le mérite comme axe pour bâtir nos relations interpersonnelles.

Lire la suite

Que contient votre baggage de leader? – Lime (French)

Dans le monde du développement logiciel, on utilise souvent expression « garbage-in, garbage-out » pour illustrer comment des éléments requis mal compris et mal documentés se traduisent inévitablement en un logiciel poubelle. J’avais cette expression en tête dernièrement et je me demandais comment ceci pouvait se traduire envers le leadership. On pourrait transposer l’expression de façon littérale en affirmant que du mauvais leadership se traduit en mauvaises équipes, mais ce serait trop facile n’est-ce pas? Explorons ceci en utilisant un autre angle et voyons ce qu’on pourrait en retirer.

Lire la suite

Pourquoi investir dans vos équipes? – Lime (French)

Je dis souvent aux personnes que je rencontre qu’il est important de comprendre que du vrai coaching d’équipe est un investissement à long terme pour une entreprise. Avec le rythme de vie effréné que nous menons, cette notion se perd rapidement auprès des dirigeants qui cherchent principalement à augmenter la productivité à court terme.

Lire la suite

Vivez avec intentionnalité! – Lime (French)

Est-ce qu’il vous arrive des fois où vous agissez sans trop réfléchir aux conséquences de vos actions? Est-ce qu’il vous arrive de tout simplement dire ce qui vous passe par la tête sans mesurer l’impact potentiel de vos paroles? Est-ce qu’il vous arrive de manquer d’alignement entre vos mots et vos actions? Qu’est-ce qui pourrait changer pour vous si vous ameniez plus d’intentionnalité dans vos paroles et dans vos actions?

Lire la suite

La permission d’être un leader – Lime (French)

Le monde du travail est en train de changer. Les entreprises tentent maintenant de créer des environnements qui augmentent l’engagement et l’implication de leurs employés. Un grand changement générationnel est en cours et les anciens styles de leadership ne résonnent pas avec la nouvelle génération d’employés.

Lire la suite

Collaborative leadership is hard!

I am currently working with a group of people internally to organize a virtual agile conference on whole teams. This topic is one of my pet subjects with agile development, you hear a lot about how agile teams are self organizing and composed of team members that are able to fill multiple roles on the team. The challenge that I see very often is that existing teams transitioning from waterfall to agile tend to keep working in their dev/qa/id silos and do not work any better as a whole team. Through this conference, we are trying to pull out information from teams that have made a successful transition so they can pass along some of their experiences to others. How do I feel about helping organize this? It would not be a teaser if I did not encourage you to read on… 🙂

Read more ...