Category Archives: Leadership

The Silent Leadership Crisis – Cutter Consortium

This article was published as an Executive Update by the Cutter Consortium in April 2015.

There is a silent leadership crisis going on right now in many workplaces around the world. The generation shift taking place in the market and the changing needs of the current workplace, including software development teams moving to Agile and its model of “servant leadership,” are forcing an older generation of leaders to evolve their leadership styles.

This Executive Update explores this leadership crisis from different angles and attempts to point toward areas where leaders can observe their own behaviors and consider new possibilities.

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Le leadership dans une ligue de garage – Lime (French)

Depuis plusieurs années, je joue au hockey dans des ligues de garage près de chez moi. Imaginez un moment une vingtaine d’hommes, dans la quarantaine et plus qui tentent désespérément de créer ce moment personnel de gloire qui passera à répétition dans les bulletins de nouvelles sportives tout en se disant qu’on est « en train de jouer pour le plaisir ». Au cours des dernières années, je me suis souvent posé la question : à quoi doit ressembler le leadership dans une ligue de garage?

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PME en Actions – 16 Mars 2015

Voici le vidéo de ma seconde entrevue à l’émission PME en Actions au Canal Argent en mars 2015. Lors de cette entrevue, je discute des défis de faire du développement d’affaires dans une ville autre que celle dans laquelle je vis.

Source: http://argent.canoe.ca/emissions/pme-en-actions/videos/video-pme-en-action-16-mars-2015-173820

Les leaders en dormance – Lime (French)

J’ai un secret à vous confier : j’ai découvert que dans les dernières années j’ai développé un détecteur de leaders en dormance. En connaissez-vous dans votre organisation? Ce sont ces personnes qui ont un énorme potentiel de leadership, mais qui le retiennent pour tout plein de bonnes raisons. Pourtant, ils ont en eux ce qu’il faut pour être un leader, mais les conditions de leur environnement de travail ne sont pas propices à leur développement ou à leur utilisation.

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Les cinq stades de développement de groupes – Lime (French)

Il y a quelques années grâce à un ancien collègue, j’ai découvert le livre Tribal Leadership écrit par Dave Logan, John King et Hailey Fisher-Wright. Ce livre parle de cinq stades de développement de groupes. Dans ce billet, je vais vous faire une introduction légère et rapide à ces stades.

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Retour sur la permission d’être un leader – Lime (French)

Lors de mon entrevue à PME en Action au mois de décembre, nous avons discuté de mon billet intitulé « La permission d’être un leader ». Lors de la conversation, l’animateur m’a demandé comment ceci pourrait être vrai pour un leader en entreprise. La question a continué de m’habiter par la suite et j’ai décidé que ça pourrait être intéressant d’explorer ce sujet plus en profondeur dans un billet.

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PME en Actions – 15 Décembre 2014

Première apparition au Canal Argent de TVA à l’émission PME en Actions afin de discuter de mon article sur la permission d’être un leader.

Source: http://argent.canoe.ca/emissions/pme-en-actions/videos/video-pme-en-action-15-decembre-2014-166519

Le mérite ou la confiance? – Lime (French)

Je faisais une présentation sur les dynamiques d’équipes dernièrement dans une conférence et pendant ma présentation quelqu’un dans l’assistance m’a demandé des conseils sur comment bâtir la confiance entre les membres d’une équipe. La question nous a menés à une discussion autour de la distinction entre la confiance ou le mérite comme axe pour bâtir nos relations interpersonnelles.

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